薬局いろは の薬剤師求人（正職員）

採用担当の声

✅ 年間休日120日＋月平均残業10時間でプライベート充実！ / ✅ 多職種連携で患者さまの健康を総合的にサポート！！ / ✅ 最新設備導入で効率的な働き方を実現！ / 【具体的な仕事内容】 / 薬局いろは本店では、幅広い診療科からの処方箋応需業務を中心に、患者さまの健康をトータルサポートしています。単なる調剤業務にとどまらず、訪問看護ステーションとの連携による在宅患者さまへの訪問調剤、提携高齢者施設での居宅訪問業務も積極的に展開しています。 / 電子薬歴システムを完備し、調剤業務から服薬指導、薬歴管理まで一連の業務をスムーズに行える環境を整備。薬剤師と事務の2名体制で施設の配薬に行く為、運転できない方も活躍しています。経験豊富なスタッフが在籍しているため、調剤薬局未経験の方や病院薬剤師からの転職、ブランクのある方でも安心してスタートできる体制を整えています。 / 【1日の流れ】 / 9:00 - 服薬指導開始、健康相談対応 / 12:00-13:00 昼休憩（店舗外の専用休憩スペースでリラックス） / 13:00-15:00 午後の調剤業務、訪問調剤の準備・実施 / 15:00-17:00 提携施設への訪問業務、在宅患者さまへの服薬指導 / 17:00-18:00 薬歴記録作成、翌日の準備、定時退社 / 土曜日は13時までの勤務で、月1回程度の交代出勤制を採用。最新設備の導入により業務効率化を図っているため、月平均残業時間はわずか10時間程度です。 / 【社員インタビュー】 / ──この仕事を続けている理由は？ / 「薬局いろはでは、ただ薬を渡すだけではなく、患者さまの生活全体を考えた服薬指導ができることが魅力です。訪問業務では患者さまのご自宅での様子を直接確認でき、より実践的な薬剤師業務を経験できています。また、多職種との連携が活発で、医師や看護師、ケアマネージャーとチームを組んで患者さまをサポートする充実感は格別です。何より年間休日が120日もあり、月の残業も10時間程度なので、趣味のテニスや家族との時間をしっかり確保できているのが続けている大きな理由ですね。」 / ──仕事の魅力は？ / 「最新の設備が整っているため、効率的に業務を進められることで、患者さまとのコミュニケーションにより多くの時間を割けることです。特に在宅業務では、患者さまやご家族から直接感謝の言葉をいただけることが多く、薬剤師としてのやりがいを実感できます。そして何より、ほぼ定時で帰れるので仕事後の予定も立てやすく、プライベートが充実しています。経験豊富な先輩方からのサポートも手厚く、ストレスなく働ける環境が整っています。」 / ──入社を考えている方へメッセージ / 「薬局いろはは、受け身ではなく自分から積極的に環境を作っていける方にとって最高の職場だと思います。調剤薬局未経験でも、病院での経験を活かしながら新しいフィールドで挑戦できますし、ブランクがある方でも先輩がしっかりサポートします。年間休日120日、月平均残業10時間という働きやすさの中で、多職種連携や在宅業務に興味のある方なら、きっと充実した薬剤師人生を送れるはずです。落ち着いた雰囲気の中で、患者さまとじっくり向き合いながら、プライベートも大切にできる環境で一緒に働きませんか？」 / 【弊社について】 / 薬局いろはは、患者さまをゆったりとお迎えできる落ち着いた雰囲気の内装が自慢の調剤薬局です。自社運営する高齢者施設との連携を活かした施設在宅業務をメインに展開しながら、外来業務にも力を入れています。薬剤師の皆さまの負担軽減と業務効率化のため、最新設備を積極的に導入し、働きやすい環境づくりに継続的に投資しています。 / その結果、年間休日120日を確保し、月平均残業時間はわずか10時間程度を実現。店舗以外にも専用の事務所と休憩スペースを完備し、スタッフの皆さまがリフレッシュできる環境を整備しています。真の意味でのワークライフバランスを重視した職場環境が私たちの自慢です。 / 【年収例】 / 入社1年目（経験3年）： 年収420万円（月給32万円×12ヶ月＋賞与60万円） / 入社3年目（経験6年）： 年収480万円（月給35万円×12ヶ月＋賞与） / 入社5年目（リーダー職）： 年収550万円（月給45万円×12ヶ月＋賞与70万円） / ※月給300,000円～500,000円＋賞与（7月・12月支給） ※試用期間6ヶ月間あり（労働条件が異なる場合があります） ※年間休日120日、月平均残業10時間で安定した収入を実現 / 【キャリアパス】 / ステップ1：調剤薬剤師 基本的な調剤業務、服薬指導、薬歴管理を習得 / ステップ2：在宅薬剤師 訪問調剤業務、施設在宅業務を担当し、多職種連携スキルを向上 / ステップ3：チームリーダー 後輩指導、業務改善提案、施設との連携窓口を担当 / ステップ4：マネージャー 複数店舗の管理、新規事業企画、経営参画 / 確定拠出年金制度、永年勤続表彰、社内評価制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実。年間休日120日と月平均残業10時間という働きやすい環境の中で、着実にステップアップしていただけます。